Notre équipe de conseillères d’orientation est membre en règle de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation et des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.  Elles détiennent toutes trois une maîtrise en carriérologie ou en orientation professionnelle.

En plus de pratiquer actuellement en cabinet privé, elles  exercent dans différents milieux (entreprises privées et organismes communautaires) et réalisent différents contrats (évaluation psychométrique, supervision et formation auprès d’employés et services conseils auprès de différents programmes d’aide aux employés).  

Elles cumulent plus de huit années d’expérience dans le domaine de l’orientation,  de l’employabilité et de l’information scolaire et professionnelle.  Elles ont travaillé auprès d’une clientèle variée (adolescents, adultes et pré-retraités) manifestant différents  besoins ou diverses problématiques tel que: l’orientation scolaire, le bilan de compétences, l’évaluation psychométrique, la réorientation professionnelle, le counseling de carrière, la remise en question face à l’emploi, l’épuisement professionnel, la réadaptation, le coaching dans la recherche d’emploi, etc. 

Approche

Leur vision de l’orientation est dynamique et place l’individu au centre de son processus d’orientation où la conseillère d’orientation joue le rôle de guide ou d’entraîneur face à la prise de décision.  Elles ont une approche non-directive qui favorise l’émergence du choix du client afin que ce dernier reflète ses propres intérêts, traits de personnalité, aptitudes et ressources personnelles.  Elles utilisent différents outils de travail tels que: les tests psychométriques et les outils de mesure, les rencontres individuelles et les travaux pratiques à réaliser par le client.  Au sujet des tests, elles ne croient pas qu’ils sont au cœur de la démarche du client car c’est plutôt ce dernier qui a cette place de choix.  Toutefois, ils peuvent être un point de départ facilitant l’exploration de soi et du marché du travail. 

(Haut)

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